南头镇:常态化推进“两学一做”学习教育_新闻频道_中山网

发布时间:2019-10-22 08:36:55发布人:徐伟芬文章来源:浏览次数:149

南头镇:常态化推进“两学一做”学习教育_新闻频道_中山网 今年以来,南头镇党委以深入开展“两学一做”学习教育为契机,围绕“同频共振谋发展,协同创新兴南头,打造产城融合精品新城镇”核心任务,进一步强化对党员干部学习教育的整体谋划统筹,突出重点,扎实推进,取得了明显成效,不断开创党员干部常态化教育培训工作的新局面. 一、领导带学树榜样.在“两学一做”学习教育中,党政班子成员带头自学各类中央、省、市重要会议讲话精神和重要政治理论,不断增强“四种意识”.党委中心组制定了理论学习计划,全年安排12个学习专题和3个重点专题学习研讨,在班子联席会议上定期开展党委中心组集中讨论,真正做到了党政班子“带头学、学得深、用得上”,在不断的学习与讨论中凝聚起了新一届党政班子协同创新的力量.另一方面,全体党政班子成员以讲党课的形式开展领导带学,在全镇大会、分管部门、驻点社区、所在支部等讲授党课共16场次,带领全镇党员干部深入学习,强化了学有所用、用有所成的效果. 二、突出重点细分类.南头镇党委注重对干部队伍学习培训实行按需分类,促进学用结合.党政领导班子培训聚焦政治素养强化、党风廉政建设、创新大局思维等内容,在增强理想信念、站稳群众立场方面常态学,在南头精品新城镇建设的“产、城、智、融”四个方面重点学,在落实廉政建设“两个责任”方面仔细学.机关党员干部培训注重专题教育与日常教育相结合,用持续的学习教育改善拖拉推诿的工作作风,增强骨干队伍的勇于担当、善于担当的能力.社区“两委”干部学习教育侧重基层社会治理,促进集体经济发展,提高解决群众难题的能力,每年均组织社区党支部书记外出参与全镇主体培训班.在全镇各社区实施“青苗工程”,完善社区后备干部特别是书记后备人选的教育培训,注重在社区轮岗和到机关单位挂职锻炼,强化其处理复杂问题的能力.另外,全镇党员实行年度轮训,党务工作者及入党积极分子开展“七·一”集中培训,设立南头镇“红色大讲堂”和红领导师团队,多次邀请市两新学院讲师团队到各两新组织党支部举办讲座. 三、创新学习活形式.南头镇党委结合干部队伍工作实际,以灵活创新的学习教育形式不断强化培训效果.一是培训“增智”.通过邀请专家学者到我镇进行专题讲座,为全镇党员干部解惑答疑,同时以党委中心组学习扩大化的形式将领导班子的学习心得和成果拓展到全镇党员干部,实现了干部队伍的上下齐心.二是观摩“取经”.组织领导班子成员、中层干部、社区书记、商会成员等到上海交通大学开展专题研修班,学习新知识,体验先进街道社区、城市建设的成功做法,有效地达到了开阔眼界、拓展思路、激发干劲的目的.三是媒体“送学”.积极探索“互联网+党员”学习模式,将“活力南头”、“南头清风”、“南头青年”等微信公众平台变成了党员学习的小课堂、交流的小平台,持续推送全镇“两学一做”学习动态、知识问答及相关学习资料链接,推出“听学党章5分钟”专栏,搭建起党员干部学习教育线上阵地,为党员干部学习教育“加油补钙”. 四、完善机制严管理.我镇为及时掌握干部队伍参加学习教育的情况,进一步加强干部培训管理工作,一是强化干部培训刚性约束机制.健全干部培训登记备案和通报制度,全程监督干部网络培训工作进度.整合全镇培训资源,根据实际工作和选人用人需要统筹各类市镇教育培训.强化学习培训纪律要求,确保培训教育走得实、有成效.二是强化干部培训考核机制,指导全镇干部用好“中山市干部在线学习”系统,从严从实抓好全镇7个党员远程教育站点的日常学习工作.落实党员干部教育培训量化指标考核,把党员干部参加学习教育的情况作为其晋职晋级、评优评选的重要条件,推动党员干部实现“要我学”向“我要学”转变.